El mundo del trabajo está cambiando muy rápido, y como futuros profesionales, es importante entender hacia dónde vamos. En este ejercicio vimos un video sobre las principales tendencias que están marcando el futuro laboral. Luego, lo comentamos en equipo y analizamos cuáles de esas tendencias ya se están viendo en la República Dominicana o podrían aplicarse aquí.

¿Qué aprendimos?
Estas son algunas de las ideas más importantes que nos dejó este ejercicio:

Más tecnología : Cada vez más tareas se están haciendo con ayuda de computadoras e inteligencia artificial. En nuestro país, ya vemos esto en bancos, supermercados y servicios al cliente. Aunque falta camino por recorrer, la tecnología está avanzando.

Trabajo Desde casa: Muchas personas en el mundo ya no van todos los días a una oficina. En República Dominicana, esta forma de trabajar creció con la pandemia, y aunque no es común en todos los sectores, sí se usa en áreas como educación, tecnología y servicios profesionales.

Más atención a la salud mental en el trabajo: Ahora se habla más de cómo nos sentimos en el trabajo. El bienestar emocional ya no es un lujo, sino una necesidad. Esto es muy importante para quienes queremos trabajar en psicología organizacional.

Aprender siempre: Ya no basta con estudiar una sola vez. El mundo laboral cambia tan rápido que necesitamos seguir aprendiendo nuevas habilidades. Hoy hay muchas oportunidades para estudiar en línea o en cursos técnicos, incluso en nuestro país.

Diversidad: Se valora cada vez más que en las empresas haya espacio para personas diferentes, sin importar su género, edad, cultura o condición. En algunas empresas dominicanas esto ya empieza a ser una realidad.

Mi Reflexión final
Este ejercicio nos ayudó a entender que el futuro del trabajo no es algo lejano. Ya está pasando, y como estudiantes y futuros profesionales, debemos prepararnos. También vimos que, aunque algunas tendencias aún no están muy presentes en nuestro país, sí hay señales de cambio.

Conclusión
Aprendimos que el trabajo del futuro será más flexible, más conectado con la tecnología y más centrado en el bienestar de las personas. Como psicólogos industriales, tenemos un papel importante para ayudar a las empresas a adaptarse a estos cambios y crear mejores lugares para trabajar.