El desarrollo organizacional está en constante evolución, adaptándose a los cambios del entorno, las nuevas tecnologías y las necesidades de las personas. En este 2025, hay factores clave que impulsan el crecimiento dentro de las empresas, y estos se relacionan directamente con importantes tendencias que marcan el camino hacia organizaciones más humanas, modernas y sostenibles. A continuación, cómo se conectan estos elementos.
En cualquier grupo u organización, el camino hacia el éxito y el bienestar se construye sobre una base sólida de valores y acciones compartidas. Hemos estado trabajando con las "10 C" del crecimiento individual y colectivo: Creer, Crear, Comunicar, Compartir, Comprometer, Colaborar, Contribuir, Criticar, Consensuar y Cohesionar. Estas diez palabras no son sólo conceptos abstractos; son verbos de acción que se entrelazan con nuestros valores más profundos para manifestarse en el día a día, transformando tanto a las personas como a los equipos.
El mundo del trabajo está cambiando muy rápido, y como futuros profesionales, es importante entender hacia dónde vamos. En este ejercicio vimos un video sobre las principales tendencias que están marcando el futuro laboral. Luego, lo comentamos en equipo y analizamos cuáles de esas tendencias ya se están viendo en la República Dominicana o podrían aplicarse aquí.
Los valores son como las reglas importantes que aprendemos en la vida. Son ideas que nos dicen que una forma de actuar o un propósito es mejor que otro para conseguir lo que queremos. No son solo palabras bonitas; son herramientas poderosas para que crezcamos como personas, trabajemos bien en grupo y ayudemos a nuestras empresas a mejorar.
El Desarrollo Organizacional (DO) es un enfoque que busca mejorar el funcionamiento de una empresa o institución. Imagina que una organización es como un ser vivo; el DO se encarga de que ese ser vivo se adapte, crezca y funcione de la mejor manera posible.
PLAN DE TRABAJO -PSICOLOGÍA EMPRESARIAL
Para comenzar, después de revisar los cuadros comparativos de diferentes herramientas para gestionar proyectos, elegí una herramienta gratuita y una de pago que creo que me ayudarán mucho en mis proyectos personales. Estas se adaptarán a mis necesidades, tanto para empezar con algo sencillo como para escalar a algo más profesional en el futuro.
¿Qué es el análisis FODA?
La gestión efectiva de un proyecto no es simplemente un conjunto de tareas técnicas; es un arte que requiere visión estratégica, habilidades humanas y capacidad organizacional. Uno de los mayores desafíos del líder de un proyecto es equilibrar adecuadamente la relación entre las 3 P 's esenciales del proyecto: Personas, Procesos y Productos (resultados). Cada una de estas dimensiones es fundamental para el éxito, y su correcta interacción depende en gran medida del desempeño del líder. A continuación, se analiza cómo este liderazgo debe manifestarse en cada aspecto y en la relación entre ellos.
En el ámbito de la psicología industrial, conceptos como proyectos, gestión, sistemas, procesos, ciclos y liderazgo se convierten en herramientas esenciales para garantizar el éxito organizacional. Estos elementos no solo permiten planificar y alcanzar objetivos estratégicos, sino que también contribuyen al bienestar de los empleados y al fortalecimiento del ambiente laboral.
En este trabajo, se abordará cómo funcionan las empresas, desde su estructura y lo que hacen, hasta el papel del psicólogo industrial dentro de ellas. También hablaremos de cómo las empresas y sus empleados construyen su imagen, y cómo todo esto se relaciona para que la empresa tenga éxito. El objetivo es entender cómo la psicología industrial ayuda a que las empresas funcionen mejor y a que los empleados estén contentos y sean productivos.
En el mundo empresarial, la marca personal se ha convertido en un aspecto fundamental tanto para individuos como para empresas. Desde la perspectiva de la psicología empresarial, se puede apoyar y potenciar el desarrollo de marcas personales sólidas y auténticas que no solo beneficien a los individuos, sino también a las organizaciones en su conjunto.
El liderazgo en la gestión de proyectos es un componente esencial que influye en el éxito de un proyecto. Los líderes no solo organizan y dirigen a sus equipos, sino que también inspiran y motivan, asegurando que todos los miembros del equipo trabajen hacia un objetivo común.
Introducción
Las personas multipotenciales son aquellas que tienen múltiples intereses y habilidades en diferentes áreas, mientras que los polímatas son individuos que dominan varias disciplinas.
En la gestión de proyectos, es esencial comprender la naturaleza dinámica y estructurada de las actividades que la conforman. Dos conceptos fundamentales que guían la organización y ejecución de un proyecto son el carácter de proceso y el carácter de ciclo
Polimatía
¿Qué es una empresa ?
La gestión de proyectos es una herramienta esencial que te permite transformar ideas en realidades concretas. Es un proceso que te ayuda a organizar y coordinar todos los elementos necesarios para llevar a cabo un proyecto de manera efectiva y eficiente.
"La intervención del estrés laboral". Es un proyecto que me gustaría desarrollar en mi carrera como psicóloga industrial.
